Deze onzekere tijd zorgt er vaak voor dat de nadruk ligt op de korte termijn, terwijl juist nu een toekomstgerichte blik helpt om een slimme, duurzame route te kiezen als organisatie, ook op HR-gebied. In veel organisaties is het daarom juist nu belangrijk om SPP (opnieuw) te agenderen en te actualiseren zodat managementteams de nieuwe […]
LEES VERDER
In onzekere tijden kan een goede scenarioanalyse helpen om de toekomst te verkennen, om systematisch af te tasten hoe de wereld eruit zou kunnen gaan zien én wat dit betekent voor de klantvraag, de strategie van je organisatie en voor je bedrijfsvoering. En hoe je ervoor zorgt dat je organisatie en mensen klaar zijn voor […]
Onze belangrijkste tips uit de praktijk van SPP in digitale tijden: #1 Scenarioplanning #2 Positionering / herijking ambitie en strategie en P-bestand voor de toekomst #3 Inspiratiesessie SPP voor het management #4 Sleutelposities #5 Online procesbegeleiderstips op het gebied van inhoud, proces en techniek We hebben sinds de oprichting van Moon nog nooit zo’n aardbeving […]
Altijd voldoende, goed gekwalificeerd personeel hebben. Dat is de inzet van strategische personeelsplanning (SPP). Maar wie er serieus mee aan de slag gaat, krijgt veel meer: een wendbare organisatie die precies weet waar ze heen moet. “Met SPP word je als HR-professional echt een businesspartner en kun je op strategisch niveau van toegevoegde waarde zijn”, […]
Lees hier de geschiedenis en ontwikkeling van SPP als vakgebied, een van de 60 hoofdstukken uit de Canon voor HRM. Men zegt wel eens dat je het heden alleen kunt begrijpen als je het verleden kent. Dit hoofdstuk over SPP laat zien dat de kennis, inzichten en praktijktips van de grondlegger van SPP, James Walker, […]
En de zon- en schaduwzijden hiervan: hoe voorkomen we een tweedeling op de arbeidsmarkt met winnaars en verliezers? Technologie biedt prachtige kansen, maar wie profiteert daarvan? Ted meer dan Bill als je luistert naar deze Tedtalk van Andrew McAfee. Hoe voorkomen we een tweedeling met winnaars en verliezers op de arbeidsmarkt en in de samenleving? En hoe zorgen […]
Met behulp van algoritmes kijken computers net zo accuraat essays na als docenten. Voor een docent een flinke klus, een computer screent er met gemak 10.000 in een paar minuten. Mooie oplossingsrichting voor arbeidsmarkt-tekorten in het onderwijs? In dit korte filmpje sprekende voorbeelden van werk dat verdwijnt én werk dat vooralsnog niet over te nemen […]
Hanneke Moonen is een van de auteurs die een hoofdstuk heeft geschreven over de historie, de huidige ontwikkelingen en de toekomst van strategische personeelsplanning. Dit boek is een prachtig én omvangrijk naslagwerk voor iedereen die zich – op welke manier ook – met het vakgebied HR bezighoudt. Waar komt talentmanagement vandaan? Wat is duurzaam HRM? Welke […]
Bekijk deze prachtige best practice van Nederlandse gemeenten door het A en O fonds Gemeenten als inspiratie. Een rijkdom aan informatie, heel toegankelijk en visueel in beeld gebracht. Dit roept direct de vraag op: welke cijfers zijn relevant voor jouw organisatie? Welke getallen brengen de voortgang van de strategische HR doelen en organisatiedoelen van jouw […]
Elke HR-interventie is kansloos wanneer er in de organisatie over wordt gepraat als ‘het moet van HR’. Hoe zorg je dan voor draagvlak voor HR-plannen? Door er geen HR-plannen van te maken. Met co-creatie wordt HR echt een businesspartner van het management. Co-creatie versterkt rol van HR als businesspartner Dat zegt Hanneke Moonen, directeur Moon […]
