Categorie: TrendsSPP

Trend 4: Verbreding SPP over organisatiegrenzen heen

Als veranderingen niet alleen sneller maar ook minder voorspelbaar worden, is het zaak om als organisatie wendbaar te zijn en blijven. Wat betekenen deze ontwikkelingen voor SPP in de toekomst? Hoe blijft het instrument SPP toekomst proof? In januari en februari deelt Hanneke Moonen 5 trends binnen SPP. Deze week trend 4: Verbreding SPP over de grenzen van de organisatie heen. De komende […]

LEES VERDER

Trend 3: Verbreding SPP van vast naar flex

Als veranderingen niet alleen sneller maar ook minder voorspelbaar worden, is het zaak om als organisatie wendbaar te zijn en blijven. Wat betekenen deze ontwikkelingen voor SPP in de toekomst? Hoe blijft het instrument SPP toekomst proof? In januari en februari deelt Hanneke Moonen 5 trends binnen SPP. Deze week trend 3: Verbreding SPP van vast naar flex De komende weken staan de […]

LEES VERDER

Trend 2: Leiderschap en zelfleiderschap

Als veranderingen niet alleen sneller maar ook minder voorspelbaar worden, is het zaak om als organisatie wendbaar te zijn en blijven. Wat betekenen deze ontwikkelingen voor SPP in de toekomst? Hoe blijft het instrument SPP toekomst proof? In de maanden januari en februari deelt Hanneke Moonen vijf trends binnen SPP. Deze week trend 2: Leiderschap en zelfleiderschap. De komende weken staan de volgende trends […]

LEES VERDER

Trend 1: Continue business planning en nog sneller schakelen met SPP

Als veranderingen niet alleen sneller maar ook minder voorspelbaar worden, is het zaak om als organisatie wendbaar te zijn en blijven. Wat betekenen deze ontwikkelingen voor SPP in de toekomst? Hoe blijft het instrument SPP toekomst proof? In de maanden januari en februari deelt Hanneke Moonen vijf trends binnen SPP. Met deze week trend 1: Continue business planning. De komende weken staan de […]

LEES VERDER