O van ontwikkelen toevoegen aan SPP: Het werkatelier dat jou handvatten geeft om ontwikkelen (meer) toe te voegen aan SPP
Waarom de O van Ontwikkelen in SPP?
- Regelmatig bevat de conclusie van een SPP-proces onderdelen die een ontwikkelopgave is. Maar hoe zorg je ervoor dat met de uitkomst niet de hele tent naar een training/opleiding gaat?
- Steeds meer organisaties noemen SPP SPO (Strategische Personeelsontwikkeling). Met daadwerkelijk de O van ontwikkelen toe te voegen, doe je de naam eer aan;
- Ontwikkelen is een van de manieren om te werken aan toekomstbestendigheid;
- Gemeenschappelijke ontwikkeltaal en toekomstgerichte denkpatronen over ontwikkelen kunnen de realisatiekracht van SPP positief beïnvloeden;
Wat als (toekomstgericht) ontwikkelen in jouw organisatie meer aandacht krijgt binnen het SPP-proces, zodat de organisatie groeit in ontwikkelen van ontwikkelen en het realiseren van de uitkomsten van SPP wordt versterkt
In dit werkatelier gaan we (inter)actief aan de slag met:
- In welke stappen van het SPP-proces je welke Ontwikkel-ingrediënten kunt toevoegen;
- Hoe je kwaliteit van ontwikkelen kunt analyseren binnen het SPP-proces;
- Nieuwe taal en mindset creëren in (toekomstgericht) ontwikkelen op strategisch niveau;
- Welke strategische vragen je kunt stellen om de dialoog te voeren over ontwikkelen (ontwikkelen is iets anders dan een training/cursus/opleiding volgen);
- Hoe je medewerkers (pro)actief kunt betrekken bij SPP;
Investering: € 295,- exclusief btw.
Locatie: online
Wil je je aanmelden? Schrijf je nu in.