Van Strategische Personeels Planning (SPP) naar Strategische Personeels Ontwikkeling (SPO)

SPO is het reguliere SPP proces met extra focus en aandacht op ontwikkelen.

Door deze aanpak worden SPP uitkomsten ook met een ontwikkelbril bekeken en krijgt toekomstbestendig ontwikkelen aandacht in oplossingen, aanpak en acties. Tevens geeft deze aanpak een 1e aanzet om te komen tot een Strategisch Ontwikkelplan voor de organisatie dat aansluit bij het realiseren van de ambitie van de organisatie.