Het Hoe boek voor wendbaarheid geeft mij als manager handvaten, houdt mij een spiegel voor en zet mij toe tot actie en daar houd ik van. Met dit boek heb ik echt een routemap in handen om samen met het MT en de afdeling om onze eigen wendbaarheid te verkennen en de gewenste acties op te ondernemen, in kleine stapjes, vanuit de bottom up gedachten. Het is praktijk met theorie in de juiste balans en geeft voer voor dialoog. De kwetsbaarheid van Hanneke aan het begin van het boek nodigt mij als lezer ook uit tot openheid en kwetsbaarheid en dat is wat er wat mij betreft ook nodig is om wendbaar te kunnen zijn. De wendbaarheidsscan daagt je uit zelf na te denken over wat voor jou de reden is om überhaupt wendbaar te willen zijn. Het boek is inspirerend en laat gelijk de beren op de weg zien en maait ze ook gelijktijdig weer voor je voeten weg. Prachtig, mooi omgedacht! Het hoofdstuk “sprankelen” raakte mij. Dit is waar ik als manager mijn bed voor uit kom, vanuit dienend leiderschap, zorgen dat medewerkers bevlogen zijn/worden/blijven. Ik heb het boek ademloos en in 1 ruk uitgelezen: kleine stappen met grote impact, dat heb je weten te realiseren Hanneke.

Soumelia van Varsseveld, afdelingsmanager informatiemanagement, UWV