Achtergrond 

Als adviseur, onderzoeker, trainer en auteur helpt Mark organisaties bij het ontwerpen en werkend krijgen van de best passende organisatievorm. Begonnen als organisatieadviseur voor met name de cijfermatige kant van HR-vraagstukken (arbeidsmarktonderzoek, benchmarking, business cases en SPP) zocht hij de verdieping in de wetenschap. Hij vertelt graag over zijn promotie onderzoek naar wendbare organisaties: Weg met de glazenbol, maar ga nu eens organiseren voor de (onvoorspelbare) toekomst! Om uit te komen bij een organisatie die geen reorganisaties meer nodig heeft. Op een interactieve, inspirerende en gestructureerde wijze maakt hij scherp welke missie, visie en strategie de organisatie kiest als antwoord op de veranderende buitenwereld

In zijn boek het ‘Organisatie Ontwerp Atelier’ legt Mark uit hoe je vanuit evolutionair, economisch en sociaal perspectief naar het ontwerp van je organisatie kunt kijken. Zonder ingewikkelde modellen, maar met voorbeelden uit de praktijk van alledag laat hij zien dat er klassieke organisatiewetten bestaan, net zo valide als de zwaartekracht. Bovendien legt hij uit hoe je deze klassieke organisatiewetten kunt toepassen bij het (her)ontwerpen van je organisatie. Door gebruik te maken van Design Thinking, voortdurend experimenteren en het bouwen van fysieke prototypes worden abstracte concepten concreet. Mark is oprichter van De Organisatie Ontwerpers en als samenwerkingspartner verbonden aan MOON HRM.